央企员工职业道德案例

在央企中，职业道德的建设至关重要。其中有很多值得我们学习的案例。例如，乌海超高压供电公司的职工职业道德建设就是一个很好的例子（[1]）。该公司自成立7年以来，始终贯彻党中央、自治区、内蒙古电力公司的各项决策部署，发扬“蒙古马”精神，秉持“全新责任蒙电”理念，积极服务于国家“西电东送”战略。近日，该公司荣获第十七届全国职工职业道德建设标兵单位称号。

在推进职工职业道德建设方面，乌海超高压供电公司以职工职业道德创建活动为载体，明确目标要求，细化落实责任。公司设有工会和党委宣传部共同负责职工思想政治和职业道德建设工作。在开展职工职业道德实践活动中，不断创新活动特色，突出学用结合，不断夯实“迅速学、贯通学、宣讲学、实践学、宣传学”的“五学”模式。通过集中学习研讨、邀请专家讲座、观看红色影片、参观党性教育基地等方式，提升理论学习的实效性。

此外，在深化落实厂务公开民主管理方面，该公司根据自身实际情况，依法开展生产经营活动，劳动合同、集体合同依法合规，职代会、厂务公开等职工民主管理制度健全完备且持续健康运转。始终坚持以人为本，高度重视构建和谐劳动关系，切实解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题。积极实行职工代表巡视制度，精心收集信息，建立初步问题线索库和拟定需要重点关注的问题线索、关键人和关键事，进一步发挥了职工代表的职能作用。

在社会责任方面，乌海超高压供电公司全面提升“获得电力”服务水平，大力推行不停电作业，用更少的停电时间换取更多的经济增长空间。同时，成立“电力星”志愿服务队，开展多项志愿服务活动，为社会做出了积极贡献。

总之，央企员工职业道德案例具有很高的示范意义。我们应该认真学习这些案例，不断提高自己的职业素质和道德修养，为企业和社会做出更大的贡献。