南京路上招聘会满足不同群体需求 黄浦区发布一系列举措 让促就业政策精准触达目标人群

稿源：上海市政府网 编辑：刘伟

记者 周程祎

云南师范大学大四学生小莹怎么也没有想到，来上海旅游，还能顺便把工作找了，“这趟可真值”。事实上，她没做任何求职攻略，只是昨天下午逛到南京路步行街，正巧碰到在“外滩·中央”商场举办的黄浦区2025年春季高校毕业生专场招聘会暨就业服务主题日活动，就临时打印了数份简历，现场投递起来。

据悉，本次招聘会围绕黄浦区“3+3+X”重点产业布局，设有科创、金融、商贸、文旅等特色专区，以及零工长三角企业专区、“生育友好岗”专区和“残疾友好岗”专区，满足不同群体就业需求。截至发稿时，现场共收到2122份简历，868人达成录用意向。

对于高校应届毕业生来说，春招是毕业前最后一段求职黄金期，不论学生还是家长都分外重视。记者在现场遇到一位头发斑白的郁先生，考究地把儿子的简历放在文件夹里，在一家家公司摊位前咨询。他解释说，儿子正在外地出差，自己是代他来投简历的。小郁现在在一家小型会计师事务所实习，“我一直跟他说，先找到工作，再往‘四大’走，不要想着一口吃成个大胖子”。

除了校招岗位，招聘会还提供了不少面向社会人士的岗位，并设有“生育友好岗”专区。自去年12月启动“生育友好岗”就业模式试点以来，上海市、区、街镇举办的招聘活动都陆续推出了相关岗位。记者注意到，除住宿餐饮、居民服务等传统认知中适合“宝爸宝妈”的工作外，上海“生育友好岗”的类型也在不断拓展。这次招聘会上，就出现了专利代理师这样的专业技术岗位。

如何让促就业政策更精准地触达目标人群?活动现场，黄浦区人社部门发布了一系列举措。如黄浦区15分钟线上服务站“黄浦就业码”入驻随申办市民云，丰富“数智就业”场景，增加数据汇聚应用能力，着力实现就业服务“掌上办”“随时办”;同步升级“数字人社就业管家”服务，推出“就业政策一点通”“数字就业助手”等功能，让求职者精准获取就业信息;深化数据应用创新，携手BOSS直聘开展高校毕业生“政策找人”服务，助力高校毕业生就业。