邝某某案法律依据分析

1. 劳动争议案件：在劳动争议案件中，邝某某对工资基数、加班事实、违法解除劳动关系等问题提出了异议。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用、若干问题的指导意见》第二十九条规定，劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。因此，在这个案件中，解法律师所需要承担举证责任，证明邝某某不存在加班事实。此外，根据《劳动合同法》的规定，如果邝某某按劳动合同约定履行了相应义务，解法律师所单方面通知其不用上班，则属于单方面违法解除劳动合同。...

沪小二2024-05-241万+